Правильно подобранные сотрудники бухгалтерии – это финансовая безопасность компании . Квалифицированные специалисты восстребованы на рынке труда и найти, подобрать их, замотивировать достаточно сложно.
Для поиска необходимо задействовать разные источники и методы поиска, отличные от других вакансий технологии оценки кандидатов и виды мотивирования.
Рекрутинговая компания «Эврика» работает с 2004 года и мы уже имеем успешный опыт подбора специалистов финансово-экономической сферы, главных бухгалтеров, бухгалтеров, помощников бухгалтеров, кассиров, финансовых директоров, финансовых аналитиков, коммерческих директоров, экономистов и и других.
Подбор финансовых специалистов -это комплекс услуг, который включает
анализ вакансии,
индивидуальную рекламу вакансии,
отбор резюме,
поиск кандидатов,
конкурс кандидатов,
при необходимости, тестирование, наведение справок на предыдущих местах работы,
выбор наиболее подходящих кандидатов и предоставление работодателям,
контроль выхода кандидатов на испытательный срок (//www.bboard.com.ua)
и гарантийное сопровождение.
Как происходит подбор:
Работа начинается с анализа вакансии.
На этом этапе мы знакомимся с деятельностью компании, составляем портрет необходимого специалиста и анализируем условия найма сотрудника; на основе анализа заявки, предлагаем Вам на выбор несколько вариантов сотрудничества, схем оплаты услуг, и Вы выбираете подходящий для Вас вариант.
Затем:
— Создание для каждой вакансии индивидуальной рекламы и потока кандидатов, используя различные виды продвижения, а также наработанную обширную базу резюме.
— Отсев по требованиям Вашей заявки, предварительное телефонное интервью.
— Конкурс кандидатов, в зависимости от выбора методов отбора кандидатов ( возможно, интервью ,тестирование ).
Ключевые критерии отбора:
— результативность,
— личностные качества,
— профессиональные навыки и знания.